2016年8月2日 星期二

書海中的待遇(三)

前兩篇談及勞動力密集工種的低薪待遇以及行業內公共及學校部分不同職級的待遇,本篇談一談餘下的學術圖書館和特別圖書館。

在此之前,要先為上一篇的公共圖書館補充一些內容。在文書助理之下其實還有一個職級叫做文化工作助理員,其中二級文化工作助理員 CSA II 人工大約 $11400 - $18800 (MPS 1-8),而入職條件並只需中四學歷。

講回正題,在學術圖書館方面,屬於 UGC (大學教育資助委員會)資助的八大院校薪酬會比非UGC的院校較高,圖書館規模相差亦非常大,例如大型的院校圖書館藏書量以百萬起跳,加上電子資訊及其他館藏,絕非十個八個人就能管理。至於較小型的院校圖書館,其規模與學校圖書館相約。

至於人員方面,主要分成三個類別包括高級、中級管理層及一般職員,一般學院裡圖書館的話事人自然叫 Librarian,一些大型圖書館亦會有2位以上副館長 (Deputy/Associate Librarian)負責不同範疇的工作,其收入等同公共圖書館的 Librarian, Senior Librarian, Chief Librarian 等,以我所知其收入不低於60K,部分更由80K起跳,這類職位對經驗、資歷、學歷、領導、管理、溝通能力的要求相當高,並非人人勝任、亦非人人想做。

中層方面主要為Senior Assistant Librarian (SAL), Assistant Libraraian I/II, 一般 $30K+ 起跳,部份院校的 SAL 可達至 70K+,亦有部份專上學院的 AL 只有 20K / 25K+,通常是一個部門/小組的負責人。

最後,講講一般職員,這個類別的職位名稱較多,比如有些圖書館的Library Assistant (LA)以上叩作 Senior Library Assistant (SLA) / Library Assistant I (LA I),有些卻叫作 Library Officer (LO) / Library Manager (LM)。亦有在Library Assistant 以下有一個叫 Junior Library Assistant / Library Assistant III 的職位。以一個普通的 LA 來講人工約 $13K+至30K 左右,而較高職位的 SLA / LA I 則有 17K+ 至 40K+ ,視乎院校規模而定。

至於Special Library 方面,正如在第二篇所講「立法會、醫管局、機管局、警察、Law firm、大型會計師行、銀行、電台電視台以至地產集團」都會開設供內部使用的圖書館/資訊中心。而其員工薪酬亦無一個標準,例如銀行內部的圖書館一個基層員工可能有25K x 13 month + bouns,而Law Firm 可能只有18K+。立法會曾刊登招聘廣告請Senior Libririan 代遇是 $60K-90K + 10K Cash Allowance,港台的話則是公務員的一份子,而有線 / now 的話可能有20K+但有機會通宵工作等等。

希望透過以上文章可以說明圖書館的待遇實際上並非外界所見,低薪酬低技術的工作,反而有不少待遇相當吸引的職位。除非你本人的家庭經濟能力不錯,即使8K / 9K月薪也全無經濟壓力,還可以年年遠遊,否則找一份待遇不錯的工作還是必須的。如果真不滿意自己的待遇,還是早些找方法改變吧,進修、轉行、跳槽、更努力工作等等。

每個人的背景、經濟能力不同,香港地如果一個人出身低下階層,要養家,又做一份時薪$32.5而前途不大的工作,但卻埋怨顧主無良,甚至找區議員協助要求政府介入改善待遇,小弟只能說你收取這$32.5時薪是合理的,並非顧主給出的薪酬合理,而是你的眼界只能獲得這個價錢。試想想一個行業內有上千個上萬個職位,工種亦有數十上百種,卻遍遍把目光盯住技術最簡單的一個工種,然後口朱筆伐。這種想法只會阻礙個人在事業上的發展,「不謀全局者,不足謀一域」,嘗試看闊一點看開一點,在入行前想想行業前景如何、整體待遇如何、個人入行的本意又是什麼?

4 則留言:

  1. 很詳細的資料,如CSAII只需中四學歷,相對待遇不算差了。

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    1. 謝謝池兄,其實這一個行業待遇不錯

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  2. 這個行業我覺得是薪金跟技術比例最不合比例,簡直是優差。

    可能我沒看到技術方面有甚麼特別的要求。

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